秦州区人才工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想以及中央、省、市、区委人才工作会议精神，以建设陇东南区域人才高地为目标，大力实施“人才强区”战略，持续深化人才发展体制机制改革，以开展“2346”专项行动为抓手，紧扣“两个提升”，开展“三项行动”，建好“四大基地”，推进“六大工程”，为全区经济社会高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。

        推动急需紧缺人才实现“两个提升”。加大急需紧缺人才引进力度，全力抓好2023年度两批次急需紧缺和高层次人才引进工作，计划刚性引进教育、卫生、乡村振兴、招商引资等重点行业领域急需紧缺人才100名，进一步提高全区人才数量。坚持不求所有、但求所用的原则，探索建设一批“人才飞地”、博士工作站和人才驿站，引导支持用人主体柔性引进高层次创新人才（团队），柔性引进20名左右省内外知名专家，进一步提升全区人才质量。

        开展人才服务保障“三项行动”。聚焦人才发展的突出问题和薄弱环节，持续优化人才发展环境，激发人才创新创造活力。开展“人才温暖”行动，建立全区急需紧缺和高层次人才信息库，采取外出培训、观摩学习、走访慰问等全方位、多渠道开展关爱行动，培育一支来秦州、留秦州、服务秦州的高素质人才队伍。开展“人才归雁”行动，以“亲情、乡情、友情”为纽带，有序开展人才引进、信息咨询、技术支持、项目合作等活动，积极引导秦州籍在外高层次人才发挥资源优势，服务家乡建设。开展“人才解困”行动，研究制定高层次人才服务保障办法，细化子女入学、落户居留、配偶安置、社保办理、安家资助等措施，及时协调解决各类专家人才实际困难，消除他们后顾之忧

        建设人才实训培育“四大基地”。按照“体系化建设、规模化运行、全真化培训、一体化服务”的工作思路，依托秦州区现代农业示范园区、兰花产业园、草莓小镇等现代农业产业园，建设乡土人才培训基地；依托平南孙集特色小镇、苏湾民俗庄园等文旅融合项目，建设文旅融合人才实训基地；依托天水华天电子、二一三电器、天光半导体等重点工业企业，建设企业管理人才实训基地；依托天水师院、职业学校、区医院等高校院所，建设院地合作、校企合作人才培训基地，采取能工巧匠带徒、科技特派员下乡、专家现场示范等多元方式，举办人才培训班6期300人。

        实施人才队伍建设“六大工程”。聚集工业经济、科技创新、文旅融合等重点产业以及教育、卫健民生领域，大力实施乡村振兴人才壮大工程、企业经管人才提升工程、专业技术人才提质工程、精湛技能人才扩容工程、社会事业人才强基工程、高端领军人才汇智工程等“六大工程”，年内培育20名企业经营管理人才、50名教育骨干、50名全科医生、50名文化旅游人才、20名“双创”人才、20名金融业务骨干，推动人口大区向人才大区转变。