秦州区融媒体中心4月3日讯 为进一步加强和改进行政复议应诉工作，切实有效降低全区行政复议与应诉纠错率，从源头上预防、减少和纠正违法或不当行政行为，秦州区坚持多点发力，强化关键少数培训，着力实质性化解争议，提升工作人员办案能力，全区行政行为进一步规范，依法行政水平逐步提升。

        聚焦关键少数培训“提能力”。为有效提升执法单位执法质效，减少“瑕疵不良”行政行为产生，坚持抓住“关键少数”，通过召开行政执法专题培训会，努力提高“关键少数”法治思维和依法行政能力，激励“关键少数”担负关键责任，充分发挥其示范和表率作用。3月22日，在区委党校学习贯彻党的二十大精神科级领导干部轮训班上，组织开展“行政执法三项制度解读”专题讲座。3月27日，在区应急管理局举办行政法律法规专题讲座。

        聚焦实质化解争议“添动力”。为发挥行政复议作为行政争议化解主渠道功能，助推行政争议实质性化解，坚持“第一时间介入”，发现行政机关明显存在违法行为或者不作为等情形的，及时联系行政机关主动纠错，对于因轻微原因产生的行政纠纷，加强与申请人的沟通互动，力争将纠纷化解在源头。今年3月，通过调解实质性化解一起纠纷，当事人主动撤销了复议申请。2022年，全区受理的行政复议案件中，调解和解率达30%以上。

        聚焦复议应诉水平“增内力”。为提高行政复议应诉人员办案能力，确保复议诉讼案件办案质量，坚持以“实战、实用、实效”为切入点，研究学习行政纠纷多发领域案件办理难点疑点，分享行政纠纷裁判观点，开展业务培训和案件研讨交流。采取“实地调查+专家咨询+集体讨论”三步法，实现审理能力、公开透明度、证据精确度、判断专业性、决策科学性“五提升”。适时借力“最强外脑”，创新性地引入政府法律顾问团队力量，助推行政复议案件提质增效。