秦州区：“技能充电” 赋能乡村振兴

秦州区融媒体中心8月7日讯 今年以来，秦州区把技能培训作为推动乡村全面振兴的重要抓手，深入实施“技能照亮前程”行动，将实用技术课堂搬到镇村一线。通过精准对接市场需求和群众意愿，截至目前，该区已先后在多个乡镇开展培训十余期，覆盖农村劳动力400余人，让越来越多的农民手握“技能证书”端稳“就业饭碗”，有效激活了乡村振兴的人才“蓄水池”。

在培训工种设置上，秦州区坚持“供需两头抓”，既立足本地特色产业发展，又瞄准外出务工热门岗位。针对餐饮消费热点，开设了独具地方特色的“天水麻辣烫”制作课程；面向现代服务业需求，设置了育婴、健康照护、家政服务及养老护理等专业；结合基础设施建设实际，强化了钢筋工、焊工等建筑实操技能训练；围绕农业增效，推广了果树栽培、中药材种植等本土种养实用技术，全方位覆盖不同群体的就业择业需求。教学过程中，该区全面推行“理论授课+现场实操”模式，将枯燥的专业术语转化为通俗易懂的操作要领，并积极探索“订单式”“嵌入式”培训机制，按照企业用工标准量身定制教学方案，有效缩短了学员的上岗适应周期，为培育本土特色劳务品牌、推动劳务输转由“零散型”向“品牌化”转变奠定了坚实基础。

为确保培训不走过场、取得实效，秦州区压紧压实监管责任，建立干部包镇驻点跟班制度，通过全过程现场督导和常态化巡查督查，从严规范培训流程，坚决杜绝形式主义。同时，严格落实“1+3+1”就业配套服务机制，即为每位参训人员提供一次一对一职业指导、推荐三个适配就业岗位以及专项技能提升辅导。培训机构还建立了为期三个月的就业动态跟踪台账，实时掌握学员上岗情况，对未就业人员持续推送岗位信息，形成了“培训—跟踪—就业”的完整闭环。

随着培训工作的深入开展，秦州区农村劳动力的“造血”功能显著增强。据了解，通过专业化、系统化的技能实训，大批务工人员补齐了技能短板，就业渠道得到大幅拓宽，务工薪资水平也随之稳步增长。如今，手持技能证书的农民成了市场上的“香饽饽”，真正实现了“培训一人、就业一人、致富一户”。