秦州区玉泉镇人民政府

关于上报玉泉镇2020年上半年工作总结

区政府：

根据秦政办〔2020〕115号文件，为全面客观总结2020年上半年玉泉镇疫情防控和经济社会发展工作情况，现将玉泉镇2020年上半年工作总结随文上报。

                            秦州区玉泉镇人民政府

                              2020年7月13日

秦州区玉泉镇2020年上半年工作总结

2020年以来，玉泉镇在区委、区政府的坚强领导下，在上级业务部门的帮助指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和“八个着力”重要指示精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实中央、省、市、区委的各项重大决策部署，自觉提高政治站位，紧盯重点目标任务，抢抓关键有效环节，主动担当履职作为，较好地完成了上半年各项工作任务，保持了镇域经济持续稳定健康发展、社会各项事业全面进步的良好态势。

      一、注重党风廉政建设，切实提高拒腐防变能力。

镇党委始终坚持从严治党的方针，全面落实“两个责任”，把加强党风廉政建设作为长期性、基础性工作来抓，认真落实党风廉政建设有关规定，大力推进反腐倡廉工作。一是抓宣传重教育，提高政治站位保持定力。通过组织党员干部认真学习中央“八项规定”、省委“双十条”规定、市委“二十七条”实施意见以及区委相关规定，利用党员远程教育、陇原先锋网等平台，进一步增强了班子成员及党员干部的防腐防变能力。二是抓整治传压力，强化举措狠抓责任落实。成立党风廉政建设工作领导小组，签订《党风廉政建设责任书》45份，形成了一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责、齐抓共管的工作机制和分级分层抓落实的良好格局。严格执行干部考勤制度，开展专项督查20次，采取“一张清单四个一批”举措，扎实开展纪律作风集中整治。三抓班子严要求，以身作则示范引领带动。班子成员和全体党员干部严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》，坚持清正廉洁，不搞形象工程、政绩工程，严禁以权谋利，反对虚报浮夸，全镇上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气。四是抓制度建机制，从严审核重视源头防治。进一步建立健全了镇村两级财务管理、民主监督、诫勉谈话、廉政谈话等制度，继续推行“四公开”制度和“阳光政务”，制定了村级集体“三资”管理等一系列制度，并对相关财务人员进行了2次集中培训，使各项财务收支有章可循，从源头上预防违纪违法现象的发生。五是抓作风严纪律，改善环境提高工作效能。积极组织“转变工作作风改善发展环境”建设年活动，开展“亮身份、亮服务、亮规范”集中承诺践诺活动，自觉接受干部群众监督；开展“厉行勤俭节约、创建和谐机关”活动，对办公用房、公务用车等方面进行专项整治；开展扶贫领域作风专项治理，切实解决扶贫项目实施、扶贫资金管理使用、扶贫政策落实等方面存在的突出问题。同时，紧盯中央环保督察反馈的具体问题，认真落实整改。

二、注重党的组织建设、全面提升基层党建水平

镇党委始终坚持把党的政治建设放在首位，按照中央和省、市、区委关于加强基层党组织建设的部署要求，以深化村党支部标准化建设为抓手，以“四抓两整治”为重点，紧紧围绕“推动全镇基层党建全面进步全面过硬”目标，党建工作整体水平得到全面提升。一是强化村级班子建设、提升党建引领水平。结合“一肩挑”，在原16村基础上新增6村，全镇达到22村73%比例；对省上统一选聘的4名村党组织书记加强教育管理，建立村“两委”成员任职资格联审机制，落实 “凡进必审”制度。组织开展专题培训班2期，全面提高了镇村干部应知应会知识和业务能力。二是强化阵地提标改造，提升综合服务能力。实体阵地方面，今年实施的刘家庄、曹家崖2处阵地提标改造工程，已完成主体建设，其他各村阵地面积均达标。30个行政村村已统一更换“村党群服务中心”标识。虚拟阵地方面，即甘肃党建APP信息平台，全镇37个党支部每月上传率达到100%。三是强化考核评价机制、提升组织生活质量。选派副科级及优秀干部到村任党建指导员，规范指导各支部严格落实“三会一课” “主题党日”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度和“四议两公开”工作方法，不断提高党内组织生活规范化水平。四是强化基层基础保障，提升集体经济积累。按照新的工资标准，村级办公经费达到5万元，村党支部书记或村委会主任“一肩挑”报酬达到4.5万元，村党组织书记报酬达到3.6万元、村委会主任报酬达到3.2万元，副书记、副主任、文书报酬达到3.0万元。按要求坚持“差异化”发放原则，根据平时履职、参会、出勤、值班值守等情况，实行绩效工资发放。同时，各村结合各自工作实际，不断发展壮大集体经济，增加集体经济积累。五是强化软弱涣散整顿，提升巩固整顿成效。2019年度完成7个软弱涣散基层党组织整顿提升，接受省上抽查的伏羲路村，群众综合知情度和满意度分别为99%和100%，已全面开展“回头看”。今年，根据2019年度村级综合考评结果确定刘家庄村党支部为软弱涣散基层党组织，目前，镇村两级已制定整顿方案，严格落实“四个一”包抓机制，开展全面整顿提升。六是强化党员队伍管理、提升党员整体素质。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员工作总要求，2019年转正预备党员14名，2020年培养发展对象19名。常态化加大党员信教问题排摸力度，深化扫黑除恶专项斗争，加大舆论宣传力度。利用学习强国、甘肃党建APP信息化平台等载体，线上线下全面加强党员教育、监督、培训、管理，不断提升全镇党员整体素质。目前，各党支部均开展了党员信教及扫黑除恶专项斗争，全镇未发现信教党员及黑恶势力线索，党支部书记及全体党员签订不参与信教承诺书共1117份。

三、注重脱贫攻坚成效，全面落实各项扶贫政策。

镇党委始终坚持把脱贫攻坚作为“最大任务”和“一号工程”，紧紧围绕“两不愁、三保障”指标和“五个一批”要求，精准制定“一户一策”脱贫计划，全面落实各项扶贫政策。一是易地搬迁扶贫。建成皇城、李官湾等2个易地扶贫搬迁点，搬迁农户171户716人（皇城60户277人，贫困户4户12人；李官湾111户439人，贫困户16户63人），落实补助资金572.8万元，整合资金220.15万元完成了基础设施建设。三是农村饮水安全。实施农村供水巩固提升工程1处，解决了杨何、石马坪2个行政村7个自然村469户1885人的饮水不稳定问题。四是农村通自然村硬化。投资203.3万元实施李官湾村柴家山、胡家堡自然村、刘家庄村高家山自然村、曹家崖、枣园村红旗山自然村共硬化道路8596米，受益1718人。五是生态扶贫。实施造林绿化提升改造工程，栽植行道树20公里21余万株。新建果园300亩（贫困户28户75.8亩）。六是就业扶贫。每村落实农村公益设施共管共享基金1万元，设