近年来，天水郡街道以“党建引领，综合治理，服务民生，构建和谐”为总体工作思路，突出“六抓”工作机制，引导激励广大党员充分发挥模范带头作用，不断增强街道社区党组织服务能力。

抓书记强班子，锻造为民服务领导核心。认真贯彻落实中央、省市区委关于深化城市基层党建引领基层治理以及省委“1+4”政策文件精神，制定《社区党组织书记抓党建工作责任清单》《社区书记工作职责》等，突出党组织书记抓党建和落实全面从严治党主体责任，强化“三会一课”“主题党日”、党员教育管理、党建引领基层治理等重点工作落实。同时，坚持每月召开1次党建工作例会，每半年约谈一次社区党组织书记，每季度开展1次集中检查，不定期对各社区党组织书记抓党建工作进行抽查，做到社区党组织工作有标准、有考核、有排名、有通报，形成书记抓、抓书记，一级抓一级，层层抓落实的基层党建责任体系。

抓阵地夯基础，打造为民服务活动场所。加强社区党群服务中心规范化建设，逐步建成集办公议事、便民服务、党员活动、文化宣传、娱乐休闲等多功能于一体的党员之家、群众之家、社区服务之家。目前，皂郊路社区创建为“五星级社区”和市级党建示范点，西十里社区创建为省级党建示范点，藉水南路社区创建为区级党建示范点。同时，建成小区党支部阵地7处，方便广大党员和居民群众协商议事、开展活动，推动小区党支部在基层治理中发挥核心引领作用。

抓制度促规范，构建为民服务保障机制。建立《天水郡街道党建联席会议制度》《天水郡街道党员教育管理制度》《天水郡街道争创“十星级党员”评选办法》《天水郡街道“五星级党支部”争创考评办法》等党建工作制度，结合“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动，及时修订完善《天水郡街道干部工作纪律考核管理办法》等规章制度，为实现作风建设常态化长效化提供有力保障。在具体工作中，积极开展“五定五零”工作法，按照“定岗位、定责任、定任务、定标准、定时限”的原则和要求，推行“服务方式‘零距离’，改进工作作风；服务事项‘零积压’，提高工作效率；服务质量‘零差错’，提升业务水平；服务需求‘零推诿’，树立良好形象；服务对象‘零投诉’，转变工作态度”，切实提高为民服务的能力和水平。

抓载体创特色，树造为民服务品牌效应。一是积极开展“党建+”主题实践活动（即：“党建+网格化”管理，筑牢疫情防控“红色堡垒”；“党建+民生”，着力提升群众幸福感；“党建+服务”，共享发展成果聚民心；党建+文化，弘扬健康向上正能量；“党建+综治”，构建和谐稳定新机制；“党建+创城”，共建幸福美好家园）着力培育党建品牌，为服务民生、促进发展、构建和谐提供有力组织保证。二是大力推行民主议事制度。通过四方议事会、居民议事会、周二民情会等，鼓励引导物业公司、业委会、社区居民有序参与小区治理，组织辖区党代表，市、区人大代表，政协委员下沉街道协调解决居民群众反映强烈的问题。今年以来，瀛池社区党委通过定期召开“周二民情会”，协商解决了长仪路菜市场外溢、信号西院电动车充电难、山水新城怡乐园小区安装健身器材等问题。

抓党员带队伍，建强为民服务骨干力量。一是加强学习，提升综合素养。结合“三会一课”“主题党日”等，定期组织党员开展集中学习，利用“学习强国”“甘肃党建”平台抓好党员个人自学，对行动不便党员和流动党员持续开展送学、寄学活动。通过举办党建业务知识培训会，对各社区党组织书记、副书记、党务干部进行专题培训，提升业务素质。二是加强管理，促进作用发挥。对全街道1446名党员采取“三知四教五管”教育管理模式，激发党员的积极性和主动性，增强党员队伍的战斗力和凝聚力。同时，积极开展“党员积分管理考核”“十星党员”争创评选活动，为党员发挥作用搭建新平台，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，激发街道党建内生动力。

抓共建促共享，整合为民服务优势资源。一是深化共建机制。建立健全街道“大工委”、社区“大党委”协调议事工作机制，强化机关企事业单位党组织与社区党组织常态化互联共建机制，严格落实结对共建和“双报到”制度，完善需求、资源、项目“三张”清单，精准实施服务项目。结合全国文明城市创建“包街包巷包小区”、“无疫”小区创建等，常态化开展志愿服务活动。二是推动要事联商难题共解。充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”协调议事作用，通过定期召开党建联席会议，协商解决辖区重大事项，初步实现党建工作联做、社区资源联享、社区治安联防、公益事业联办、服务难题联解、精神文明联创”的“六联动”工作目标，促进街道各领域党组织有机融合、互联互通、共建共享。今年以来，协商解决了田家炳中学家属院老旧小区改造、山水新城怡和园小区车辆乱停乱放等问题。