中梁镇坚持政治素养、专业能力、作风建设全面过硬的目标导向，着力提升新一届村带头人综合素质，助力新任“领头雁”更好胜任岗位职责，助力乡村振兴。

 聚焦政治过硬，强化培根铸魂。把政治素质过硬作为选人用人首要标准，村“两委”换届前，全覆盖开展选前任职资格审查，换届过程中中梁镇严格落实候选人政治素质考察要求，全面掌握推荐对象一贯政治表现和重要关头政治立场。换届结束后及时组织开展“回头看”，对所有新当选人员任职资格再次“过筛子”，坚决把牢人员进入的政治关口。及时举办全镇新一届村党组织书记政治素质提升专题培训班，深入学习领会党中央决策部署的政治内涵和精神实质，在理论学习中打牢政治根基，指导全镇18个村党组织书记开展任前廉政谈话，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面。

聚焦素质过硬，优化能力结构。按照“缺什么补什么”的原则，精心组织2期新任村干部能力素质提升培训班，紧密结合工作实际提要求、教方法、鼓干劲。结合新时代基层党建工作新需求，对“四抓两整治”等工作进行了系统讲解，组织学员通过情景模拟、现场演练等方式，不断提升适应新形势新任务的能力水平。

 聚焦作风过硬，涵养为民情怀。以解决群众“急难愁盼”的民生实事为目标，集中利用半个月时间，在全镇范围内开展“我为群众办实事”主题活动，围绕“选准事、办好事、干成事”工作要求，组织镇村干部，开展“真情系群众、实干赢口碑”摸排走访活动，以村为单位承诺帮办1件民生实事，镇党建办定期跟踪落实帮办情况，广泛接受党员群众监督。截至目前，135件群众的烦心事、揪心事已全部解决完成，得到了群众的广泛好评。通过主动为群众帮办实事好事，全镇新任村干部的群众工作本领显著提高，心系群众的为民情怀极大增强。