换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，是对全面从严治党成果的集中检验。要坚持严的主基调，强化风险意识，以零容忍的态度、坚决果断的措施狠刹歪风邪气，确保风清气正。

一要坚持把纪律和规矩挺在前面。加强党性教育、纪律教育，早敲警钟，早打预防针，教育引导广大党员、干部严守换届纪律，不要心存侥幸、自作聪明，明白跑官要官不仅没有出路，而且会适得其反。认真组织党员、干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律规定，确保“十严禁”纪律要求入脑入心。深入开展警示教育，换届前和大会选举前组织观看警示教育专题片，注意利用本地查处的典型案例加强警示教育，用身边事教育身边人，推动党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。领导干部要带头遵守换届纪律和组织人事纪律，不为人情所累、不为关系所困、不为利益所惑，做到不说情打招呼，不干预曾经工作过的地方和部门的人事安排，切实发挥表率作用。各级组织部门要严格执行制度规定，坚决抵制各种干扰，顶住各方面压力，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

二要坚持全程从严监督。要强化组织监督，组织部门要会同纪检监察机关，开展换届风气问题风险排查、巡回督查和会风会纪现场监督，对苗头性倾向性问题抓早抓小、及时处理；要把换届风气和遵守换届纪律情况纳入巡视巡察和选人用人专项检查重要内容，发现问题及时督促整改。要强化群众监督，充分利用12380举报平台，实时监测和了解换届风气状况，对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。

三要坚持从严从快查处。建立联查联办和快查快结机制，对拉帮结派、拉票贿选、跑官要官、说情打招呼等违纪行为，坚持露头就打、快查严办，必要时上级组织部门会同纪检监察机关派员督办或直接查办，做到发现一起，查处一起，曝光一起。对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，应当在考察任务结束前办结，避免核查不及时影响干部使用。要建立失实检举控告澄清工作机制，对受到不实举报造成恶劣影响的，及时予以澄清；属恶意举报和诬告陷害的，严肃追究有关人员责任。要落实换届风气监督责任制，对因履职不力，导致本地区换届风气不正、纪律松弛松涣散、出现非组织活动的，不仅要追究当事人责任，还要追究相关党组织和领导干部的责任。