2月28日，秦州区水务局召开“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员大会，区纪委监委派驻农口单位纪检组组长韩燕、局党组班子成员、副科级以上干部、局属各单位负责人、各基层水务站站长、机关党员干部职工参加会议，会议由局党组书记、局长胡小波主持。

      会上，传达学习了市区两级“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员大会精神和区纪委《关于严格婚丧喜庆事宜报备工作的提醒函》；宣读了《秦州区水务局“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动实施方案》；对全区水利系统作风建设年活动进行了安排部署。

      会议要求，一是要提高政治站位，增强责任意识。2022年是迈入全面建设社会主义现代化国家新征程，向着第二个百年奋斗目标奋勇前进的关键一年、是党的二十大和省第十四次党代会召开之年，也是贯彻落实市区党代会精神的起步之年。局属各单位把开展好“作风建设年”活动作为一项重大政治任务，作为提升干部能力、优化干部作风，建设全面过硬干部队伍的难得契机，切实提高开展好“作风建设年”活动的责任感、使命感和紧迫感，推动各项工作落地见效。二是要认真对照检查，查找存在问题。各单位要严格按照实施方案中的查纠重点，从不敢担当、无所作为；故步自封、因循守旧；效率低下、拖拖拉拉；标准不高、小进即满；脱离实际、不接地气；不知敬畏、不讲规矩六个方面查找出的问题认真梳理，自觉查找不足和差距，深入剖析问题根源，找准整改的方向和着力点。全局所有干部职工要紧密联系个人实际，认真查找自身存在的问题，把问题找全找准，把产生问的根源分析透彻。三是要强化精准施策，抓好整改落实。局属各单位、全体干部职工要围绕查摆出的问题，认真分析研究，找出症结，制定整改清单，建立整改台账，明确整改重点，确定整改时限，公布整改结果，能立即做到的，必须立即整改：需要逐步解决的，要创适条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商，合力整改，通过整改，促使广大干部职工整体形象有新的提升，作风有新的改进。四是要广泛宣传引导，营造浓厚氛围。要充分发挥舆论宣传引导作用，局作风办要通过宣传展板、工作微信群、简报等多种形式和渠道，进一步营造我局作风建设的良好氛围，大力宣传作风建设的新进展、新成效，及时总结推广创新做法，做到面上有声势、宣传有深度、报道有重点，形成全局上下大抓作风、常抓作风的良好局面。