乡村干部“岗位练兵”活动启动以来，秦州区聚焦强化理论学习、突出业务提升、提高服务质量、锤炼过硬作风，将“岗位练兵”活动与落实基层党建重点任务、抓好疫情防控、推进乡村振兴有机结合，做到“两手抓、两不误、两促进”。

一是在创新方式上下功夫。各镇党委迅速召开“岗位练兵”活动启动会，在理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等集体学习、个人自学的基础上，采取“五个一”的方式，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则开展集中培训16场次；围绕政治理论和重难点问题，邀请专家学者、党员领导干部开展专题讲座5场次；围绕具体业务工作，组织业务骨干、党组织书记、第一书记和党员干部开展讨论交流110次；围绕乡村振兴工作重点，组织知识竞赛3场次；结合督查检查，开展现场测试12次，全方位提升基层干部工作能力和水平。杨家寺镇党委通过开展理论知识竞赛比赛、镇村干部“四讲”及大学生村文书党建业务“互查互比互学促提升”活动、扎实有序推动各项工作深入开展。

二是在形成长效上下功夫。太京镇党委以“两个一活动”为载体，每周在干部微信群推送一条业务知识，借力“微”阵地，打造学习平台，不断增强业务能力；每月召开一次汇报会，片领导带头总结、汇报月内思想、工作情况，并进行自评、互评、点评；落实支部书记履职“季考核”制度、落实科级干部包抓“积分比”等制度。天水镇党委结合党史学习教育“为民办实事”活动，建立健全镇村党员领导干部访民情制度，每名镇村党员干部结合实际，主动为群众至少办1件实事好事或解决1件难事，做到户户群众有党员干部联系、群众呼声有党员干部倾听、存在问题有人帮助解决，将矛盾纠风化解在萌芽状态。

三是在补齐短板上下功夫。通过召开“党委会议、党委理论中心组会议、镇村干部会议”和深入村组征求群众对镇党委政府、各站所、镇干部在思想认识、工作能力、方式方法、指导决策等方面的意见建议，对征集的意见建议进行分类、建立台账，制定整改清单，要求限期整改。秦岭镇党委采取“现场观摩对比、现场交流学习、现场查找指正、现场完善整改”的方式，集中对当前乡镇换届资料、党史学习教育专题组织生活会资料、“三会一课”“主题党日”等村级党建业务资料观摩评比，补齐短板弱项，倒逼责任落实。

四是在交流经验上下功夫。以党支部建设标准化、“四抓两整治”工作为载体，组织驻村干部、村支部书记聚焦乡村振兴主题，通过座谈、互动等方式进行经验交流，取长补短，不断提升。娘娘坝镇党委将“岗位练兵”活动同党建业务整理、疫苗接种、人居环境整治等当前重点工作相结合，举办“党建业务查评”“新冠肺炎疫情防控科学知识及疫苗接种科学知识入户宣讲”“人居环境整治齐动员”等活动6次，达到了以学促练、以练促干的目的。

通过“岗位练兵”活动，充分激发和调动了全区广大党员干部干事创业的积极性和创造性，形成了“互争互学、比学赶超”的良好氛围，进一步提升了综合业务素质和工作效率，为巩固脱贫攻坚成果，有序推进乡村振兴奠定了坚实基础。