中梁镇在前期农村党员分类管理取得成效的基础上，因地制宜、精准施策，按照在职党员、年老体弱党员、带富党员、普通党员、困难党员、流动党员等“六类”重新划分造册、登记信息，分类施策、分层管理，真正把党员管起来、管到位，让党员在思想上、行动上“永不掉队”。

“激励式”管理带富党员。将有带富能力的党员，择优纳入村级后备干部库进行跟踪培养，不断增强党员的身份意识、先锋意识、担当意识，鼓励创办领办农民合作社，鼓励帮助困难党员，激发内生动力，促进集体增收，充分发挥党员先锋模范作用。

“设岗式”管理普通党员。对普通党员开展设岗定责，承诺践诺活动，着重在普通党员中推选党员中心户，积极组织网格内党员开展宣传教育、矛盾纠纷调解、村情民意征集、环境卫生整治等志愿服务活动，全面激发党员干事创业热情。

“考核式”管理在职党员。对在职党员建立“年初承诺定目标、季度述职亮进度、年末评议看成绩”的在职党员管理体系，切实发挥好在职党员领头雁作用，督促激励其进一步提振，信心、鼓足干劲、担当作为。

“动态式”管理流动党员。对流动党员建立“两报一谈一签订”制度，即“外出主动报备，返乡主动报道，行前提醒谈话、签订承诺书”，每月向党组织汇报一次思想、工作、学习、生活情况，加强流动党员的行踪动态管理；

“帮带式”管理困难党员。对困难党员，要一对一接亲绑带，在最低生活保障、新型农村合作医疗、再就业免费培训等方面，向生活困难党员倾斜，在“两节”“七一”和国庆等重大节日期间进行走访慰问；同时探索新技能培训，提高就业创业能力，激发内生动力。

“关怀式”管理年老体弱党员。对年龄体弱党员建立“一联多帮”送学帮学制度，即一名年老体弱党员由一名年轻党员联系、多名党员送学帮学制度。一方面联系党员勤上门，让年老体弱党员知晓村里的发展规划、重点工作，征求他们意见、听取他们建议，激励年老体弱党员发挥作用。另一方面多名党员帮学送学，采取开设“移动课堂”、送学上门、走访慰问等活动，让年老体弱党员时刻了解党的路线、方针和最新政策，加强实现党员教育全覆盖。