今年以来，大城街道以党建统领为核心，以支部标准化建设为契机，提出了“一核六翼”发展思路（在以打造基层服务型党组织为核心的基础上，积极建设和谐、法治、魅力、智慧、德润以及康韵大城），深入推进城市基层党建工作，尤其以离退休干部党建工作为重点，按照政治建设、组织设置、班子运行、组织生活、教育管理、工作制度、基础保障、考核机制标准化的要求，大胆探索、积极创新，努力推进离退休干部党支部建设标准化工作，建立了党建微家、党员家居活动室、党建联盟中心、红色记忆课堂等载体，吸收容纳更多的离退休干部发挥余热、服务基层，取得了一定成效。

一、夯实基层基础，积极启动标准化建设预热键

街道党工委始终统筹谋划，以“一盘棋”思路抓合力，增强牵引力，成立离退休干部党支部标准化建设领导小组，由街道主要领导任组长、分管领导任副组长、各党建专干为成员，深入推进离退休干部党支部建设标准化工作。坚持“大工委”工作格局，将离退休干部党建工作与街道党建工作同谋划、同部署、同推进。依托街道党建工作会议，统一部署离退休干部党建工作，把离退休干部党支部建设标准化纳入议事日程，作为党建工作的重要组成部分加以认真研究和解决。全面排摸登记辖区离退休干部，明确离退休干部身体、年龄以及居住地等情况，根据党员便于管理、作用便于发挥以及活动便于参加的原则，健全组织体系，成立离退休干部党支部。注重物色选拔党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党支部书记和委员，街道指派专人负责离退休党支部标准化建设工作，坚持面对面、手把手地帮助他们理清思路，更好的开展工作。同时兼顾老干部年龄、身体、活动等方面的特殊性，探索制定离退休干部党支部自身建设制度、组织生活制度、议事决策制度、党务公开制度、工作汇报制度以及考核评价制度等，进一步完善和落实党建工作责任制，为离退休干部党支部标准化建设工作顺利推进提供基础保障。

二、搭建工作载体，坚决下好创新驱动先手棋

老干部党建工作是街道党建工作的有机组成部分，街道党工委多措并举、多力并施、聚合力量，多角度激发离退休干部参与社会治理，弘扬正能量的活力与激情，积极搭建平台，引导离退休干部发挥作用。今年以来，结合党史学习教育，组织开展了畅谈党史、畅谈改革开放、道德讲堂以及红色传承我来讲等主题活动5次，邀请老干部参加街道社区建设，聘请5名老干部担任街道监督员，定期不定期督查街道社区工作，取得了一定成效。针对老干部参加社区组织生活存在困难的问题，在各社区成立了党员家居活动室。在离退休老干部较为集中的进步巷社区，积极探索离退休干部活动新模式，打造了“进步红党建微家”，设立了“红色记忆馆”、“夕阳知音社”和“党群议事厅”，方便老干部就近集中参与活动，离退休干部党建工作实效性和影响力得到了有效提升。深入推进“带头人”培训工程，将离退休干部党支部书记培训纳入街道干部培训计划中，定期举办培训，借助授课、典型发言、参观考察、讨论交流等形式，开阔党支部书记、老干部党务工作者视野，促进互相沟通学习。始终高度重视离退休干部党员的思想政治教育工作，注重教育引导他们时刻牢记党员身份，坚定理想信念，自觉按规定交纳党费，杜绝信仰宗教和参与宗教活动，对无正当理由长期不参加组织生活、不交纳党费或有其他违纪行为的老干部，及时进行批评教育，促其改正。针对离退休干部党员生活圈子小、生病住院多等问题，注重健全和完善党员联系制度，督促各支部由专人负责离退休党员联系工作，采取定期联系，个别交流，上门服务等方式，坚决杜绝“失管”“流失”等现象的发生。

三、深化区域联盟，激发离退休干部党建活力

街道始终把抓好城市党建工作作为“一号课题”，统筹推进各领域基层党建工作。在离退休干部党建工作开展中，注重通过链接辖区资源，为离退休干部提供优质服务，大力推进离退休干部党支部和辖区单位“双向服务工程”，引导和鼓励离退休干部党员到辖区单位开展“道德讲堂”等讲座，通过提出合理化建议等方式，助推辖区单位工作水平提升，改进工作，提供优质服务。深入推进“1212”工程，全年12个月，组织离退休干部党员中的优秀典型和先进分子召开12次报告会，在辖区单位巡回举行，助推精神文明。在离退休干部党支部制度建设上，创新和完善支部家访制度、支部谈心制度，深化“四必访”活动，即老干部生病必访、老干部家里婚丧嫁娶必访、老干部电话请求必访、老干部过生日必访，通过一系列活动提升离退休干部党支部的向心力、凝聚力，激发离退休干部党员参与热情，为离退休干部党建工作注入新的活力。