秦州区委直属机关工委开展作风建设年活动

        秦州区融媒体中心4月5日讯 自作风建设年活动开展以来，秦州区委直属机关工委高度重视，迅速行动，对标活动要求，结合工作实际，研究制定实施方案，紧盯重点解决的五个方面问题深入查纠整改，推动活动开展，坚持用推动六项重点工作任务落实促进工委机关各项工作走深走实。

        为深入开展好“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动，加强工委机关作风建设年活动的组织领导，确保活动效果，成立了由工委书记任组长，副书记任副组长，各股室、机关党建服务中心负责人任组员的作风建设年活动领导小组，指定分管机关纪检工作的副书记负责作风建设年活动，办公室主任为活动联络员。领导小组下设办公室，负责作风建设年活动日常工作。

        工委第一时间组织全体干部职工召开动员部署大会，传达学习全区“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动动员大会精神，学习《通知》要求，领会《通知》精神，教育引导全体干部职工深刻认识活动开展重大意义，做好思想发动，同时，对工委开展作风建设年活动提出了具体要求，进行了安排部署。

        动员部署会议结束后，工委分别召开工委会、干部职工大会等会议3次，结合单位实际，聚焦机关党建主责主业，多层次听取党员干部意见建议，坚持把开展活动同改进作风、提升效能、推动工作、解决问题结合起来，做好“五个结合”，研究制定了工委机关作风建设年活动实施方案，进一步明确了实施步骤、方式方法、组织保障，为活动开展取得实效打下了坚实基础。

        工委领导班子坚持以上率下，以深入开展作风建设年活动为主体，坚持问题导向和目标导向相结合，督导全体党员干部严格对照重点解决的五个方面、“五类人”，逐条对照检视，对号入座，举一反三，深入开展自查自纠，即知即改、边查边改，深入查找干部职工在思想上的根源问题，锲而不舍加强作风建设，坚决查纠庸政懒政怠政顽疾，大力弘扬脚踏实地之风，下大气力破解发展难题，解决实际问题，推动党风政风持续向善向好。同时，通过开通热线电话，设立意见箱和举报邮箱等方式，畅通收集群众意见建议渠道。

        下一步，区委直属机关工委将进一步加强组织领导，坚持问题导向，狠抓工作落实，及时将作风建设年活动开展中存在的问题、整改情况以及工作建议、经验做法等认真总结梳理，促进机关作风持续好转；坚持把“作风建设年”活动与中心工作、机关党建重点任务以及“模范机关创建”活动结合起来，做到同频共振、整体推进、共同促进，全力推进各项任务落实，深化活动实效；充分运用各类宣传媒体，做好宣传工作，营造干事创业的良好氛围。