秦州区委编办“三到位”服务人才工作

秦州区融媒体中心7月29日讯  今年以来，秦州区委编办在严格执行“两个只减不增”政策，严控机构编制的同时，不断创新工作理念，服务人才工作体现“三个到位”。

为满足部分机关事业单位对急需紧缺人才的需要，在“控”字当先的态势下，加强调研，积极盘活现有资源。按照“总量控制、计划申请，动态流转、循环使用”的思路，建立了事业单位人才编制周转池，重点解决超编和满编单位引进人才、人才断层等突出问题，达到优化事业单位人才结构、提升人才质量、扩大人才总量的目的。

在不突破编制总量的前提下，优化配置全区机构编制资源，对改善民生、服务经济社会发展职能增强的单位适当增加编制，对职能萎缩的单位适当调减编制，将有限的编制资源向民生领域和中心工作倾斜，为人才合理流动提供编制支持。

围绕全区经济社会发展需要，对亟需设置的机构，提前介入，认真论证，搞好衔接，及时申报。同时，对部分职能已弱化甚至消失的单位，结合事业单位分类改革，经上级审批后逐步予以撤并整合，以适应经济社会发展重点领域人才队伍建设需要，提升事业发展活力，为人才施展才华提供平台，倾力支持各类人才发挥作用。