秦州区审计局“双管齐下”提升审计力量活力

近年来，秦州区审计局“双管齐下”，加大力度对审计新力量的培养，不断强化审计队伍建设。
一是动态指导培养。把经常性的思想政治工作渗透、融合、落实到各项审计业务之中，贯穿到完成各项任务的全过程，提高审计人员的思想水平、政策水平和业务能力；制定详细的培训方案，组织新录用人员开展新时代新思想、审计专业知识、法律法规知识、审计工作纪律等方面的培训；开展审计业务比赛，锤炼实战能力，鼓励参加学历教育和审计职称技能考试，着力培养有敬业精神、有过硬特长、有发展潜力的高素质新生审计力量。
二是以老带新帮扶。坚持“以强带弱”、“以老带新”，挑选审计经验丰富、业务能力突出、思想作风过硬的老同志，给新进审计人员做“师傅”，采取“加担子”、“压任务”、“挑大梁”等方式，让青年人到重要审计岗位、承担重大审计项目、参与调研课题攻关，把青年人放在任务重、困难多的岗位上，让他们创业有机会，干事有舞台，发展有空间。