秦州区审计局多措并举强化干部业务培训

为了使审计工作上台阶、上水平，更好的审计监督职能，按照胡泽军审计长在全国审计会议上提出的“努力建设一支高素质专业化的审计干部队伍”的要求，秦州区审计局今年把审计业务培训工作作为点，采取多形式、多渠道业务培训活动来提高审计人员业务水平和审计工作质量。
一、采取以审代培、以老代新的方式对新调入人员重点培训。针对审计项目多、新人多、无审计经验的现状，采取“一对一”边审计、边培训、边总结的方法，由有经验的审计人员现场讲解，边审计边指导，从审计程序、审计方法、审计技能、报告起草、档案整理等实际操作入手，快速提升新进审计人员的业务能力。同时派出审计人员参加上级审计机关的审计项目，通过审计不断提高审计水平。
二、总结方法，不断加强对法律法规的学习。通过对上级审计机关审计查出问题的归纳总结，学习新审计理念，新审计方法，不断创新审计手段，开阔审计眼界，打破近年来审计中审计方法落后，措施不强，审计发现问题简单无针对性等局面。由总审计师对常用法律法规进行总结，对全体人员进行培训，通过学习提高审计人员对审计中普遍存在问题的认识，提高审计查出问题定性的准确性。
三、通过审计案例分析演示，互相交流，取长补短。固定时间，固定人员，每周开展审计案例演示、发言交流活动，总结推广审计实践经验，相互学习借鉴。通过对不同领域、不同方面审计案例的学习、交流，提高了审计人员学习的积极性，放大审计成果共享，开阔了视野，提升了审计人员业务能力。