秦州区人社局召开转变工作作风严明工作纪律动员大会

为进一步加强和改进纪律作风建设，提升工作效能,改善发展环境。4月9日，天水市秦州区人社局召开转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动动员大会，局班子成员，局属各中心、队、办、股室100余人参加了会议。会议传达学习了《秦州区转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年实施方案》和市委常委、区委书记雷鸣同志的动员讲话精神，宣读了《秦州区人社局开展转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动实施方案》，随后，局属各中心、队、办负责人结合各自实际做了表态发言。
会议强调，加强和改进纪律作风建设，改善发展环境，是中央和省市区今年的一项重点任务，是推动中央和省市区重大策部署落地生根的重要部署，全区人社系统干部职工一定要从思想上提高认识，高度重视此项活动的开展，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻习近平总书记视察甘肃重要讲话精神和“八个着力”重要指示精神，按照省委十三届四次全会和市委七届四次全会、区委八届四次全会关于加强纪律作风建设优化经济社会发展环境和全区转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动动员大会上的部署要求，严格履行党章党纪党规，加强对业务知识学习培训和实践锻炼，筑牢思想基础，充分认识和把握开展活动的紧迫性和重要性，营造良好的人社服务环境和发展环境。
会议要求，各中心、队、办、股室一要统一思想认识，提高政治站位，切实增强开展转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动的责任感和紧迫感；要严格按照《实施方案》要求，结合自身实际，精心组织、有序推进、严格整改、规范操作，以昂扬向上的精神风貌、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风推进此项活动深入开展。二要周密安排部署，突出重点环节，扎实有序开展转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动；要以强化干部纪律作风教育和狠抓突出问题整治为重点，坚持“五个带头”、“五个贯穿始终”，努力实现“五大改变”（即干部作风大改进、工作执行力大加强、政府公信力大提升、政治生态大优化、人民满意度大提高），确保转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动取得实效。三要加强组织领导，靠实工作责任，为转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年活动取得实效提供坚强的组织保障。要建立健全“四个机制”即情况反馈机制，纠错整改机制，监督通报机制，考核考评、限时办结、首问责任等效能管理制度；要做到“五个对应”（即随时检查与请销假单相对应、请销假单与出勤动态相对应、出勤动态与在岗情况相对应、在岗情况与热情服务相对应、热情服务由社会共同监督的办法加强纪律管理）。
全局所有党员干部职工要以这次活动为契机，加强自身约束管理，为打造陇东南经济社会发展带头区核心区再做新的更大的贡献。
会后，大家纷纷表示，要通过这次活动进一步锤炼过硬作风、保持良好状态、鼓足工作干劲，高标准、高质量地完成好今年的各项工作任务，以办事高效、运转协调、行为规范、作风扎实的人社新形象推动全区人社事业持续健康发展。