润物无声惠民生 培训造血强就业

就业是民生之本，培训是就业之门。近年来，秦州区人社局自精准扶贫工程启动之后，充分发挥精准扶贫劳动力培训工作的牵头作用，整合各类培训资源，进行精准培训，提升职业培养含金量，采取“送技术”上门方式，协调扶贫办、农业局、林业局、畜牧局、教体局、妇联等部门，紧紧围绕精准扶贫工作要求和增加农民收入的核心目标，瞄准贫困人口劳动力培训需求，以“六个精准”要求，开展种植、养殖、家政服务、电工、焊工、建筑等多种培训项目，着力提升农村劳动力的综合素质，为全区贫困人口脱贫致富提供了技能保障。

一是目标任务精准。根据省、市下达的精准扶贫劳动力培训任务，区人社局多次召开区扶贫办、区农业局、区林业局、区畜牧局、区教体局、区妇联等7部门精准扶贫劳动力培训工作专题会议，研究讨论了2017年的培训任务，并进行了分解，制定印发了《2017年天水市秦州区精准扶贫劳动力培训实施方案》，进一步靠实了责任，有效促进了精准扶贫劳动力技能培训各项工作有序推进。

二是政策宣传精准。为了使精准扶贫政策知识家喻户晓，提高广大农民对精准扶贫政策知识的知晓程度，加快推进精准扶贫工作步伐，区人社局把城乡居民基本养老保险政策宣传与精准扶贫政策宣传结合起来、把督促缴纳基本养老保险费用与精准扶贫劳动力培训工作结合起来、把推进“双联”行动与推进精准扶贫结合起来，让群众最大化、最深入的了解到各方面的政策知识，对发现的问题及时进行现场解决，争取让群众做到清楚每一项政策，明白每一个知识，搞懂每一个问题，做到使精准扶贫政策人人知晓。

三是培训对象精准。以今年预脱贫人口为重点，认真开展培训需求调查，确定培训对象，掌握每个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和意愿，制定科学合理的培训计划，以理论学习与田间地头指导相结合的方式，不断创新培训方式方法，使有需求的贫困人口至少掌握一门致富技能，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

四是技能培训精准。坚持以市场和就业需求为导向，实现市场需求与劳动者就业愿望有效衔接。结合精准扶贫劳动力培训工作，开展满意度调查，认真听取参训人员对培训内容、课程设置、培训方式及培训效果的评价，广泛征求用工企业对技能培训工作的意见和建议，不断优化培训内容和方式，努力提升培训质量。积极推行培训鉴定输转一体化模式，做到培训与鉴定、劳务输转和维权服务紧密结合，努力实现培训一人、鉴定一人、输转一人。

五是资金使用精准。区人社局积极争取省、市培训项目资金，并会同财政、审计、监察等部门，做好培训对象补贴经费审核、培训资金拨付和管理使用等环节的监管工作，定期向社会公布资金使用情况，严格项目监督管理。用于建档立卡贫困户的培训资金严格按照省政府办公厅《关于支持贫困县开展统筹整合使用财政涉农资金试点的实施意见》（甘办发〔2016〕100号）规定使用管理。严防资金跑冒滴漏，确保培训资金规范使用、发挥效益。

六是任务落实精准。区人社局把精准扶贫劳动力培训作为扶贫攻坚战略中一项系统性工程，整合现有资源,搭建培训平台,进一步增强精准扶贫劳动力培训的针对性和有效性，切实提升农村劳动力技能水平和就业创业能力。截止5月底，共开展精准扶贫劳动力培训4403人，其中，职业技能培训4136人，农业生产技能培训200人，畜牧业生产培训67人，努力实现“培训一人、致富一家、带动一片”的综合效益。