秦州区2023年度第二批次引进急需紧缺和高层次人才面试工作顺利完成

秦州区融媒体中心7月14日讯 近日，秦州区2023年第二批引进急需紧缺和高层次人才面试工作在天水市建二小学顺利完成，共49名考生参加面试。

为组织好本次面试，区委、区政府高度重视，由区委组织部、区纪委监委、区人社局、区教育局、区卫健局等多个部门组成面试工作小组，研究制定科学方案，努力确保面试工作顺利进行，保证引才质量。面试前一天，区委组织部组织考前培训会，对面试的组织筹备进行安排部署，进一步严格工作纪律、明确职责分工、严密环节流程、强化过程管理。

此次考试根据考生抽签顺序号决定考生的面试顺序，采取考官现场评判的方式进行。考点实行全场封闭管理，严禁无关人员进入。统一保管考场人员电子通讯工具，面试场内全程录像录音。签订工作人员保密责任书，严格实行面试考官异地交流制度，认真落实考官、考生“双抽签”机制。面试结束后，当场向考生宣读成绩并签字确认，切实做到“阳光招聘”。面试当天，各岗位工作人员各司其职、通力协作，考生报到、组织抽签等各环节井然有序。

近年来，秦州区通过完善高层次人才引进、使用与激励政策，提高急需紧缺和高层次人才优惠措施，搭建人才成长平台，加大人才培训力度，全区人才队伍建设步伐明显加快。