秦州区规范化司法所建设成效凸显

秦州区融媒体中心9月20日讯 今年以来，秦州区司法局全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行法治为民理念，按照省、市司法所规范化建设提升三年行动实施方案，坚持以打造省级样板司法所为引领，扎实推进全区司法所规范化建设工作。

强化阵地建设，抓实平台搭建。围绕“布局合理、功能齐全、外观统一、面积达标、产权明晰”创建标准，统一规划、精心设计，采取修缮与改造相结合的方式，以打造娘娘坝、中梁两个全省样板司法所为龙头，同步推进皂郊、太京、秦岭、汪川、杨家寺等司法所基础设施、功能区设置，业务用房墙体、屋顶、门窗、院落的全面维修和升级改造，对司法所整体色调、主体形象、标识标牌等进行统一规范，对室内背景墙、各项制度和工作流程等进行标准制作。统一购置配备办公桌椅、打印机、电脑、沙发、档案柜、照相机等设施设备，为全区司法行政各项事业发展奠定了坚实基础。

突出队伍优化，抓牢业务拓展。按照“正规化、专业化、职业化”队伍建设要求，坚持高标准正向激励与重点业务工作紧密结合，在管好和用足全区现有司法所政法专编和事业编的同时，主动协调、多方联动，积极与人社、财政和各镇（街道）衔接争取，配备辅助人员和公益性岗位 30余人，不断充实壮大基层司法行政力量。以“三抓三促”“铸忠诚警魂”活动为抓手，常态化开展轮岗历练和业务培训，坚持每月召开一次司法所业务交流研讨例会，聚焦普法宣传、人民调解、法律服务、特殊人群监管等重点工作，开展形势研判、问题剖析、亮点分享、经验交流，以实践经验促进工作能力提升，激发干部内生动力，以高素质队伍引领司法行政工作高质量发展。

创新管理模式，抓优机制运行。加强制度建设，优化考评体系，建立“周督导、月调度、季通报、年考核”工作机制，形成上下贯通、左右协同、统筹关联的责任链条，制定《秦州区司法局基层司法所工作人员行为规范汇编》和《秦州区司法行政工作绩效考评实施办法》，采取平时考核与年终考核相结合，司法所互评与领导评价相结合，定期对司法所目标任务落实进行绩效考评、量化打分，坚持用数据说话，用质量评判，客观公正、真实准确评价每个所每位工作人员实绩，实行奖惩并重的激励约束机制，深挖干部潜力，激发干事活力，形成统筹有序、措施有力、压茬推进的高效工作模式，稳步推动全区司法行政工作转型升级、提质增效。