区委直属机关工委：全面落实机关党建工作责任制 推动机关党建工作高质量发展

秦州区融媒体中心11月29日讯   近年来，区委直属机关工委坚持以全面落实机关党建工作责任制为统领，抓机制、压责任、重创新、强激励，在机关党组织中形成了多方联动、众智众力、创新创优的良好格局，确保全面从严治党各项任务落到实处，为新时代区直机关党的建设高质量发展提供坚强保障。

完善制度机制，构建责任体系。坚持以健全完善落实机关党建工作责任机制为抓手，紧跟新形势下机关党建使命任务的发展变化，紧盯新形势下加强机关党建工作的目标要求，起草印发《关于进一步加强和改进全区机关党的建设工作的实施方案》，配套印发《区直部门机关党委工作规范》《关于加强机关纪委建设的实施意见》等规范性指导性文件，在机关党组织中推动构建“1+4”党建责任落实全链条管控机制，压紧压实抓机关党建工作的主体责任、“第一责任人职责”、“一岗双责”和直接责任“四级责任”，构建科学责任体系。

建立责任清单，督导责任落实。坚持牵住“责任制”这个牛鼻子，对照各级党组织在履行全面从严治党、抓机关党建工作主体责任的职责任务，起草印发《区委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委、机关党支部抓机关党建责任清单》，明确各级党组织一级抓一级、层层抓落实的责任清单，推动各级党组织知责、明责、履责、尽责，做到责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，拧紧责任发条、打通责任链路，确保责任落实、工作落地。

创新工作方法，激发工作活力。坚持完善制度机制，创新工作方式方法，推动机关党建责任制落实，在落实机关党建工作责任制的调查研究和实践探索基础上，聚焦解决机关党组织中普遍存在的抓党建动能不足、组织生活单一、党员活动乏味等问题，创新工作方法，创建市级模范机关2个、区级模范机关先进党组织6个，创建市级党支部建设标准化示范点4个、区级10个，积极开展“岗位大练兵、业务大比武”党建工作互学互查互评活动，打造机关党建品牌10个，在看秦州平台展播机关优秀“微党课”、主题党日活动精品案例13期，聚合各级党组织党建责任制落实动能，形成一系列党建工作成果，有效激发各级党组织抓党建工作活力。

强化考核激励，树立正确导向。坚持在强化考核+激励引导上做实功、下真功，双向发力，督导各机关党组织责任落实。用好考核“指挥棒”作用，起草拟定《区直机关党建工作考核方案》，从8个方面24项内容上规范、优化考核指标，坚持将考核结果作为年度区直机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核和区直机关“年度考核先进党组织”“创建模范机关先进党组织”“党支部标准化建设示范点”等评选表彰的重要依据，纳入区直部门领导班子和领导干部年度考核体系，强化考核结果运用，树立正确选人用人导向。