秦州区人社局：“六字诀”破解低保家庭就业难题

秦州区融媒体中心6月19日讯 最低生活保障家庭（以下简称“低保家庭”）作为经济困难群体，是社会救助的重点对象之一。近年来，秦州区人社局聚焦低保家庭就业难题，创新提出“托底、增效、协作”六字诀就业救助机制，确保有劳动能力的“零就业”低保家庭动态清零，助力困难群众端稳就业“饭碗”。

政策“托底”，构建全方位就业帮扶体系。对低保家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员，通过落实贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴、公益性岗位安置等办法，给予就业救助。对低保家庭中有劳动能力的成员均处于失业状态的，通过公益性岗位优先安置、技能培训定向输送、企业用工专项对接等方式实现就业，确保每户至少1人稳定就业。

服务“增效”，搭建家门口就业服务平台。针对低保家庭普遍存在的就业能力不足、岗位适配度低等现实困境，依托全区7个街道46个社区公共就业服务平台，采取入户走访、数据比对等方式，主动摸排低保家庭需求，建立动态管理台账，开展职业技能培训、职业指导等精准化服务提升就业能力。建立“申请—核查—服务”全链条机制，低保家庭成员可向住所地街道、社区提出就业救助，经公共就业服务机构核实后予以登记，并免费提供就业岗位信息、职业介绍、职业指导、职业培训等就业服务，帮助低保家庭成员实现灵活就业。

政企“协作”，激发用人市场参与活力。深化政企协作机制，引导企业设立爱心岗位、建立就业帮扶车间，有效拓宽就业渠道。对优先吸纳符合条件的低保家庭劳动力实现就业的企业，按规定给予社会保险补贴、职业培训补贴、创业担保贷款及贴息等政策，形成了“安置一人、帮扶一户、带动一片”的倍增效应。

就业是民生之本，更是低保家庭摆脱困境的关键路径。秦州区人社局通过“政策托底、服务增效、政企协作”三端发力，既兜住民生底线，更铺就发展之路。下一步，该局将推进公益性岗位扩容、技能培训提质等行动，让就业救助从“保基本”迈向“促增收。”这一创新实践，为破解困难群体就业难题提供了可复制的“秦州方案”。