秦州区：乡村就业工厂筑起家门口致富路

秦州区融媒体中心11月21日讯  就业是民生之本，产业是就业之基。今年以来，秦州区将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦“稳就业、促增收、固成果、兴乡村”目标，创新打造乡村就业工厂帮扶车间，成功破解农村劳动力“就业难、顾家难”问题，让“家门口就业”从美好愿景变为生动现实。

秦州区构建起“政府主导、企业带动、农户参与”的发展格局，通过精准施策激活车间生命力，推行“转型提升一批、支持新建一批、规范退出一批”的动态管理模式。据悉，今年转型认定乡村就业工厂1家，新认定乡村就业帮扶车间7家，覆盖种养殖、农产品加工等多元领域，新增就业岗位80余个。严格落实“吸纳脱贫劳动力稳定就业6个月以上按3000元/人奖补”政策，有效激发了企业吸纳就业的积极性。

规范运营是车间可持续发展的关键。秦州区人社局联合镇政府、应急管理、消防等部门组建联合督查组，对全区58家乡村就业工厂（帮扶车间）开展全覆盖检查，同时对接培训机构开展技能培训、安全教育150人次，既守住安全底线，又提升劳动者技能水平，实现“生产安全”与“就业稳定”双保障。

立足资源禀赋，秦州区推动就业车间与特色产业深度融合。天水盈麦香食品有限责任公司从“帮扶车间”升级为“乡村就业工厂”，通过“企业+基地+农户”模式，保底收购本地农产品，稳定吸纳148人就业，其中脱贫劳动力26人，成为“全国主食加工业示范企业”。在天水古丰艾草产业基地，工人们正忙碌地制作艾灸条、包装足浴包。“我们夫妻俩每月能挣3000元到4000元，”齐寿镇尖山村村民杨应奎说，“她装我捡，在家门口就能就业。”公司负责人刘勇介绍，2022年至2025年间公司用工支出达100多万元，带动了周边村民稳定增收。

针对特殊就业群体，秦州区创新推行“妈妈岗”弹性用工模式。在齐明香酸菜厂，工人们正有序地包装酸菜、灌装浆水。“每天产量2000袋左右，还能接送孩子、给孩子做饭，”齐寿镇廖集村村民唐雄雄满意地说，“这份工作很适合我。”这种人性化的用工安排，实现了“带娃挣钱两不误”，让农村留守妇女等群体获得了就业机会。

截至目前，全区58家乡村就业工厂（帮扶车间）累计吸纳劳动力1600余人，其中脱贫劳动力860余人，务工群众年均收入达2.2万元。这张密集的“就近就业网”，与全区11.55万人的劳务输转、32.98亿元的劳务收入共同筑牢了民生保障网。从政策红利到产业活力，从规范管理到人文关怀，这些扎根乡村的“增收引擎”正为乡村振兴注入持久动力。