区人社局：劳务输转“牵红线” 年末增收“钱景宽”

秦州区融媒体中心12月19日讯 “还有近两个月就过年，本想着在家门口随便打零工，没想到劳务办直接帮我对接了物流园的装卸岗，管吃管住月薪八千，这趟‘专车’真是送到了心坎里！”刚登上赴市区务工专车的汪川镇村民王某某，攥着企业预发的生活费，脸上笑开了花。年关临近，像王某某这样通过劳务输转实现年末增收的农民不在少数，区人社部门精准发力，让“冬闲”变“冬忙”，为农民增收铺就快车道。

双向摸排建台账：破解“用工荒”与“求职难”痛点。年末是农民工增收的“黄金期”，也是企业用工的“需求季”。针对部分农民工“闲在家没事干，想挣钱没门路”的顾虑，以及餐饮、物流、家政等行业“用工荒”的难题，区人社局提前谋划，要求劳务办联合劳务产业协会组建4支招工小队深入16镇、各行政村，通过村委会宣传、入户动员等方式，摸清农民工的务工意向、技能水平和薪资期望，同时对接省内外30余家优质企业，筛选出3200余个短期岗位，建立“用工需求+求职意向”双向台账。

线上线下齐发力：就业岗位信息精准推送。为让岗位信息精准推送给农户，秦州区创新推行“线上+线下”立体服务模式。线上依托“秦州劳务”微信公众号、区镇村三级劳务工作微信群，常态化推送用工企业、岗位清单、薪资待遇等信息，开通24小时咨询热线解答疑问；线下利用各镇逢集日，搭建“流动招聘台”，组织企业现场讲解岗位要求，发放包含务工指南、维权手册的“就业大礼包”。同时邀请有经验的务工能手分享求职技巧，打消群众顾虑。仅11月以来，已开展下乡招聘活动10余次，线上推送岗位信息1000余条，服务群众2000余人次。

全链条贴心保障：务工路上“无忧行”。“出门有人送、上岗有人接、遇事有人管”，这是秦州区劳务输转的服务承诺。针对年末短期务工集中的特点，区人社局联合相关人力资源服务机构打通“就业专车”，实行“点对点、一站式”输送，在安徽、浙江等地的三只松鼠、苏泊尔等企业务工。同时，在务工人员集中的企业设立“劳务服务点”，安排专人驻点服务，协调解决食宿、薪资结算等问题，联合劳动维权部门开展专项维权行动，确保农民工“劳有所得、薪有所保”。

劳务输转不仅让农民鼓起了“钱袋子”，更激活了乡村发展活力。目前已组织15批次专车，安全输送务工人员550余人务工就业增收，人均月收入5500元以上，预计到年底农户增收1万元左右。下一步，秦州区人社局将持续深化就业服务，针对市场用工需求让劳务输转成为农民增收的“稳定器”，为乡村振兴注入持久动力，不断完善劳务协作机制，精准对接用工市场，让劳务输转这条增收路越走越宽，为乡村振兴事业添薪续力。