秦州区185名机关干部增援“三无小区”疫情防控一线

共筑疫情防控钢铁长城

秦州区185名机关干部增援“三无小区”疫情防控一线

　　为着力解决全区城市“三无小区”疫情防控任务繁重、防控力量薄弱等问题，进一步激励引导全区机关党员干部在疫情防控斗争中担当作为，促使干部在疫情防控斗争中经受考验、增长本领，秦州区选派185名区直部门优秀干部增援“三无小区”疫情防控工作，进一步充实基层疫情防控工作力量，筑牢联防联控、群防群治防线。

　　把好钢用在刀刃上，选派精兵强将增援一线。疾风知劲草，烈火炼真金。坚持把打好疫情防控阻击战，作为发现、培养、锻炼干部的重要机遇，紧紧围绕疫情防控需要排兵布阵、调兵遣将，区委组织部经过认真筛选，从51个区直部门中选派185名德才素质好、担当精神强、发展潜力大的党员干部参与街道社区疫情防控工作，为173个城市“三无小区”疫情防控一线提供生力军，积极推动干部力量向疫情防控一线倾斜。

　　第一时间到岗就位，快速打响抗“疫”战。防控疫情一刻不得放松，必须与时间赛跑，赢得主动。区委组织部选派区直机关干部下沉驻点社区防控疫情的“号角”吹响后，党员干部闻令而动、纷纷响应，第一时间到各街道报到集结，迅速就位，快速打响抗“疫”战，构筑起更加坚固的疫情防控墙。目前，185名选派干部已全部上岗投入工作。同时，区委组织部班子成员等分组到7个街道办事处进行动员，激励引导选派干部把抗击疫情作为践行初心使命的“主战场”，充分发挥带头示范作用，尽快转变角色，认真履行职责，主动担当作为，全力以赴做好疫情防控各项工作。

　　争做疫情防控“五大员”，全力助推疫情防控阻击战。进一步明确选派干部工作职责，有序开展防控工作，主要做好疫情防控“五大员”，即：疫情防控知识的“宣传员”、党员先锋岗位的“值守员”、重点和流动人口的“排摸员”、公共区域消杀的“组织员”、不文明行为的“劝导员”，大力宣传、组织、发动群众，充分调动居民党员、社区志愿者、楼栋长等的积极性和主动性，积极协助配合街道，全方位参与入户排查、卡点值守、宣传引导、小区消杀、环境卫生整治、重点对象防控等工作，与群众一起齐心协力、同舟共济，共同做好疫情防控阻击战。

　　完善机制强管理，近距离识别考察干部实绩。区委组织部专门制定《秦州区选派机关干部到街道社区开展疫情防控工作管理办法》，对选派干部的监督管理、督查检查提出明确要求。选派干部脱离原单位工作，坚持以街道党工委为主管理，区委组织部跟踪管理，派出单位协助管理的“三方管理”机制。对选派干部从严要求、从严监督，区纪委监委、区委组织部将不定期对选派干部到岗开展工作情况进行督查暗访，坚决杜绝“三天打鱼两天晒网”、挂名不到位、社区和单位“两头不见人”，平时不干、检查立现等现象。下一步，区委组织部将通过全面梳、重点谈、一线察、综合评相结合的方式，全方位、多角度、近距离考察识别干部，做到第一时间关注、第一时间掌握，注重了解干部在疫情防控斗争中的实绩成效，形成评价意见，作为干部选拔任用、职级晋升、评先评优等方面的重要依据。对不畏险情、迎难而上、恪尽职守的，表扬鼓励一批；对表现出色、成绩突出，符合条件的，大胆提拔重用一批；对敢于担当、综合素质好，有发展潜力的，纳入组织视野培养一批；对工作不在状态、不胜任现职、难以有效履职的，坚决调整一批；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃追责问责一批。