汪川镇开展村级领导班子及村干部年度考核

        秦州区融媒体中心1月14日讯 为切实强化村级班子建设和村“两委”干部队伍建设，加强镇党委、政府对村级班子的监督管理，增强村级班子的“四个意识”和政治担当，提升为群众服务的工作能力和水平，从1月12日开始，汪川镇利用2天时间对全镇28个村“两委”班子开展全面考核。

        本次考核制定印发《汪川镇2021年度村级领导班子和村干部考核工作方案》，成立由科级领导任组长、相关业务干部为成员的9个考核组，深入各村开展实地考核，梳理汇总各类业务平时考核成绩，为有理有据应运考核成绩与绩效工资挂钩、年度评先树优工作提供支撑。

        考核采用平时考核与年终考核、组织考核与民主测评相结合方式，通过听汇报、访民意、查实情，从基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果与实施乡村振兴战略、疫情防控和疫苗接种、人居环境整治等等12个方面，详细了解各村工作进展及2022年工作谋划情况，兼顾各村年度特色亮点工作，真实准确地肯定成绩、查找不足，客观评价村级班子及干部工作实绩实效，体现客观公正、激励先进、鞭策后进、树立标杆的示范引领作用。

        通过考核，及时掌握了新任村级班子及干部的整体功能发挥、科学决策、工作作风和廉洁自律情况，激发了村干部干事创业、担当作为的内生动力，促使村干部认真查找自身不足，不断提升综合能力，镇党委将综合运用考评结果，让有为者优秀、实干者实惠、吃苦者吃香，真正树立奖优罚劣的鲜明导向。让“我要干、争着干、比着干”成为常态，进一步提升村干部“干事创业”的责任感、荣誉感、使命感。