秦州区融媒体中心1月12日讯 为推动“岗位大练兵、业务大比武”活动不断深入,进一步锤炼提升村干部的业务素质和履职能力,客观、公正评价全镇各村班子和村干部的工作实绩,全面准确掌握2021年度村级班子运行和村干部履职情况,1月9日至1月11日,玉泉镇组织对32个村(居)和111名村干部进行年度考核。
为做好考核工作,镇党委召开专题会议进行了研究部署,结合工作实际,制定印发了《玉泉镇2021年度村级班子及村干部考核实施方案》,明确了目标管理责任完成情况考核项目。成立了由镇党委书记任组长、分管领导为副组长、各站所负责人为成员的考核工作领导小组,以片为单位,下设6个考核组,通过听取汇报、民主测评、实地察看、查阅资料、个别谈话等方式,围绕基层党建、乡村振兴、村集体经济发展、疫情防控等13个大项38个小项进行考核。
玉泉镇党委、政府坚持以考促行,通过考核,促进了全镇上下形成同竞争、同进步的良好局面,实现了各村相互学习、交流经验、查找不足、共同提高的目的,对激励各村理清思路谋发展,激发村干部真抓实干,推动2022年各项工作开好局、起好步、上台阶、上水平奠定了扎实基础。