秦州区委机关工委开展2023年度机关党组织书记抓基层党建工作述职评议实地考核

秦州区融媒体中心1月27日讯  近日，秦州区委直属机关工委成立5个考核组，采取不同方式，对65个部门单位的党组织进行了实地考核。

考核突出“精准性”。考核前，根据相关文件要求，制定考核方案，从各机关党组织和工委机关挑选党务工作熟悉的“精兵强将”组成考核工作组，按照考核清单中的9个方面20项，2023年度述职评议的反馈问题、党建重点工作任务落实情况、党组织书记抓基层党建工作述职评议等内容，对参加考核的工作人员进行集中业务培训，对考评细则逐项讲解、逐一解答、扎实做好考核各项前置准备工作，确保各考核组标准统一、业务熟练、考核到位。考核组分工协作，通过座谈交流、查阅台账、现场看点等方式，从不同层面深入了解，全面掌握基层党建工作开展情况。

考核突出“针对性”。坚持问题导向、目标导向、结果导向，以查找问题、补齐短板、发现亮点。按照机关党委、党总支、党支部不同的层级责任，突出考核指导的侧重点，科学合理制定考核量化评分。考核中发现问题现场反馈，明确指出工作差距，工作短板，坚持边考核边指导。

考核突出“实效性”。坚持把抓基层党建工作实地考核情况作为党组书记抓基层党建述职评议考核反馈意见的重要依据，作为压实党建工作责任的重要抓手。考核组严格按照考核指标要求，逐条逐项对标对表，汇总实地考核综合情况，做好督促指导，明确整改责任，补齐工作短板，切实提升机关党建工作质量。