秦州区委国有企业工委召开2023年度党组织书记抓基层党建述职评议考核大会

秦州区融媒体中心1月27日讯  1月27日，秦州区委国有企业工委召开2023年度基层党建工作述职评议考核大会。工委领导班子成员，企业党支部书记，各企业领导班子成员、党务干部、国资中心全体干部，共计70人。

会上，各党支部书记对2023年抓党建工作情况进行了述职，参会人员对各党支部书记抓党建工作进行了民主测评，通报了考核结果，颁发了奖章奖牌，优秀企业和先进个人做了很好的交流发言。

会议强调，以“围绕中心、服务大局”的工作定位，积极发挥党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力，凝聚发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范。推动和加强党的制度建设和落实，结合公司实际，进一步完善党建责任体系，细化各级各层党建责任清单，强化各级党组织、党员领导干部的主体责任意识，建立完善检查考核机制，将日常督查、年度集中考核及抓党建工作述职评议考核相结合，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，把企业改革发展成果作为检验党组织工作的重要标准，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，促进党的建设与生产经营工作深度融合、互促共进。企业党组织要坚持党管干部原则，不断建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，坚持国企领导人员“20字”标准，为公司选拔想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部；各党支部要加强人才培养，明晰人员定位情况，确定人才培养发展方向，创新识才、用才、育才、留才机制，为公司高质量发展夯实人才基础；要加强廉洁从业监督，加强领导人员日常监督和管理，将对“一把手”“关键少数”的严格监督变为常态，加强与党员领导干部的经常性沟通和提醒，推进忠诚干净担当。