秦州区2024年“春风行动”劳务输转如火如荼推进

秦州区融媒体中心3月20日讯   为扎实做好稳就业、保用工、促发展工作，2024年秦州区紧紧围绕“春风送岗促就业 精准服务助发展”活动主题，通过举办欢迎仪式、召开“春风行动”劳务输转工作启动会议、开展走访慰问、举办“线上+线下”巡回招聘会、外出务工人员欢送仪式，“点对点、一站式”有组织劳务输转等系列活动，全方位、多方式确保2024年“春风行动”劳务输转如火如荼推进，为全区城乡劳动力集中有组织劳务输转提供了强有力支持和贴心服务，劳务经济实现开门红。

周密部署统筹安排。1月24日，区人社局召开全区人力资源服务机构（劳务经纪人）表彰暨2024年“春风行动”劳务输转工作启动会议，对劳务输转先进集体和优秀劳务经纪人进行表彰，并对2024年“春风行动”劳务输转工作进行安排部署。积极造就一批懂法律、守信誉、善管理的高素质劳务经纪人队伍，实现劳务输转组织化、规模化、品牌化发展，做大做强秦州区劳务产业，帮助更多的求职人员实现稳定就业增收。同时，印发了《关于切实做好元旦春节期间农民工各项服务保障工作的通知》，扎实做好稳预期、稳增长、稳就业工作，统筹推进“两节”期间农民工劳务输转、技能培训、就业创业、权益维护、基本公共服务等各项重点工作落到实处。

暖心服务再添措施。春节前后，区人社局组织动员多方力量，积极开展岗位推介、政策宣传、上门维权、入户慰问等系列活动。2024年2月2日，区劳务办联合天成欣荣人力资源公司在麦积区盛达广场举办外出务工人员回家过年欢迎仪式，为180名外出返乡过年人员发放了慰问金，为他们带去了新春的问候。同时，2月6日，市、区劳务办组织部分人力资源机构、分别来到平南镇平南村、韩山村，娘娘坝镇石花沟村、曹王村，为返乡务工人员送去了大米、食用油、春联、过年大礼包以及新春祝福，在寒冷的冬日里，给返乡务工人员带来了一份温暖。开展节前慰问返乡务工人员系列活动，是扎实做好稳就业、保用工、促发展工作的一项重要举措，也是推动2024年“春风行动”有力有序开展的具体行动。

巡回招聘搭建平台。抢抓农民工春节前后返乡和务工的黄金期，充分利用春节前有利时机，早安排、早部署、早对接，组织各人力资源服务机构、用工企业深入各镇村举办天水市秦州区2024年“春风行动”劳务输转巡回招聘会。采取集中宣讲、上门宣传、线上招聘等相结合的方式，为有外出务工意愿劳动力提供职业介绍和就业指导服务，确保务工人员春节期间有序实现“点对点、一站式”有序返岗。1月26日（农历腊月十六）上午，天水市秦州区2024“春风行动送岗位·就业帮扶促增收”劳务输转巡回招聘会在天水镇天水村文化广场拉开帷幕。市内外32多家加工制造、电子商贸、家政及餐饮服务等多个行业用人单位参加现场招聘会，设置展位30余个，共提供岗位1000余个，1600余名城乡富余劳动者积极参加应聘。据统计，现场约230人达成就业意向。随后，“春风行动”巡回招聘活动分别在大门、娘娘坝、平南、牡丹、藉口等镇举办，共开展巡回招聘活动20余场次。2月15日（农历正月初六），在龙城广场举办了市、区两级2024年“春风行动”劳务输转招聘会暨外出务工人员欢送仪式活动，为求职人员搭建就业平台，并联合市、区总工会为务工人员发放了天水呱呱、方便面、面包、牛奶、火腿肠、矿泉水等慰问品。截至目前，采取包车的方式有组织输转外出务工人员19批次2100余人。

扩大宣传营造氛围。为了全力宣传就业帮扶政策，印制了《天水市秦州区就业帮扶政策宣传清单》10000余份，积极对接省内外54家实力强、信誉好的企业达成用工协议，开发就业岗位。利用区、镇、村三级就业帮扶工作微信群、“秦州劳务”微信公众号、零工市场、劳务产业协会、“秦州劳务”简报、秦州劳务网等平台，全方位、多渠道、广角度及时推送务工政策和务工信息，先后发布各类用工信息3万多条，提供用工岗位5万多个。同时，动员组织人力资源公司和劳务中介机构，通过微信、抖音、快手等网络新媒介，着力搭建就业服务平台，开展劳务输转“线上+线下”招聘会活动，打造“市场招聘定期化、网络招聘常态化、岗位发布日常化、线上线下联动化”的就业招聘新模式。

通过“春风行动”各项举措的积极有力有序推进，全区劳务输转人数、务工时长、收入水平等较去年稳中有升。目前，全区劳务输转7.62万人（其中脱贫劳动力3.63万人），创劳务收入5.14亿元。务工人员主要在江苏、浙江、北京、天津等地务工，从事配件生产建筑和家政服务等工作，全区劳务输转呈现出就业基本稳定的良好局面，为我区群众实现全年增收奠定了坚实基础。

下一步，秦州区人社局将持续发力，不断健全就业增收长效机制，全面收集推介岗位用工信息，深入推动“线上+线下”招聘活动，积极实施“四大行动”，扎实做好稳预期、稳增长、稳就业工作，着力稳存量、扩增量、提质量，持续拓宽群众就业增收致富渠道，确保农村劳动力实现更加充分更高质量就业。