秦州区人社局“三举措”推动就业创业重点工作新发展

今年以来，秦州区人社局积极贯彻落实上级政策，围绕稳就业、促创业、强服务等重点工作，持续发力，为全区经济社会发展提供有力的人力资源支撑。

稳就业，全力促进重点群体就业

秦州区人社局始终将高校毕业生、城镇就业困难人员、退役军人等重点群体就业作为工作的重中之重 ，通过多种渠道和方式，努力拓宽就业渠道，提升就业质量。

一是在高校毕业生就业方面，按照 “应就尽就” 的目标，积极组织实施各类就业项目。2025 年，通过支持未就业普通高校毕业生到基层就业项目，举办5场线上线下招聘会，其中51家企业参与招聘会，提供192个岗位、802个用人需求，促成254人达成就业意向。

二是针对重点群体和退役军人就业。今年面向全区发布1217条就业岗位信息，开展职业介绍和指导22人次；开展3期技能培训，覆盖139人次，有效提升劳动者就业创业能力。围绕自主创业人员、企业职工、就业困难人员、新业态从业人员等重点群体，广泛开展养老护理、家政服务等职业技能培训，提升就业需求人员技能水平，增强其就业竞争力。同时，积极搭建 “青年就业见习基地”，为高校毕业生提供就业见习机会，提升实践能力和就业竞争力。截至目前，累计审核通过18家见习基地，为众多高校毕业生提供了宝贵的就业实践平台。此外，还开展就业能力提升培训，帮助他们掌握实用技能，更好地适应就业市场需求。

促创业，优化创业服务环境

为鼓励创业带动就业，秦州区人社局大力开展创业服务工作。一方面，积极宣传落实创业担保贷款政策，为创业者提供资金支持。今年以来，已发放创业担保贷款共33笔，带动就业人数99人，放款338万，帮助创业者解决了资金难题，扶持个人和企业成长发展。另一方面，不断加强创业孵化基地建设，现有甘肃青鹃山养老养生有限责任公司、天水秦州印象文化商业运营有限公司等一批特色突出、功能完善的创业孵化基地，为创业者提供场地支持、创业指导、政策咨询等一站式服务，切实优化创业环境。

强服务，提升公共就业服务水平

深入实施就业服务质量提升工程，加快推进公共就业服务体系建设。聚焦就业招聘服务，积极搭建人力资源服务供需对接平台。聚焦基层就业服务，扎实开展充分就业社区认定工作，发挥充分就业社区基础性、便利性作用，为群众提供更加优质、高效、便捷的就业创业服务。通过社区网格员定期走访辖区企业、商铺和群众，收集用工信息和就业需求，建立详细台账，并及时上报，为出台促就业措施提供数据支撑。此外，秦州区还积极开展各类就业培训活动，开展“援企稳岗服务千企”活动，走访41家企业，发放124份宣传资料；举办2次就业政策宣传活动，助力企业稳岗扩岗。

下一步，秦州区人社局将继续坚持以人民为中心的发展思想，持续加大工作力度，创新工作举措，不断完善就业创业服务体系，努力推动全区就业创业工作再上新台阶，为秦州区经济社会高质量发展贡献力量。