秦州区多举措推进就业工作 全力稳就业保民生

为深入贯彻落实就业优先战略，秦州区出台专项方案，聚焦未就业高校毕业生基层就业及城镇新增就业两大重点任务，明确目标、压实责任，推动就业工作提质增效。

精准施策，助力高校毕业生基层就业2025年，秦州区公共就业中心启动未就业普通高校毕业生基层就业支持项目，实施期3年，通过省级财政补贴与双向选择模式，引导毕业生投身基层。补贴对象涵盖未就业甘肃生源毕业生、愿留甘就业的省内院校新疆及西藏少数民族毕业生，省内涉藏地区放宽至中专学历。项目单位包括基层教育卫生机构、“专精特新”企业等，事业单位按临聘人员管理。省级财政按每人每月1500元标准补贴3年，4月底前完成任务部署，5 - 8月开展供需对接，9月组织上岗，12月底完成总结评估。同时，严格规范用人单位责任，明确人员递补、权益保障等政策，确保项目规范运行。

统筹推进，确保城镇就业扩容提质全区锚定2025年城镇新增就业9500人目标，细化七里墩、东关等7个街道具体任务。覆盖16周岁至法定退休年龄就业群体，涵盖单位录用、个体经营、公益岗安置等多种就业形式。通过中央、省、市财政资金，落实职业培训、社保补贴等多项政策，强化资金保障。2月起开展月度调度，10月底前完成目标，11月组织街道自查与区级验收，以严格督导推动任务落地。

下一步，秦州区公共就业中心将通过压实主体责任、严格政策执行、强化督导检查，构建责任清晰、执行有力的工作体系，全力保障就业目标达成，为区域经济社会发展注入强劲动力。通过压实主体责任、严格政策执行、强化督导检查，构建责任清晰、执行有力的工作体系，全力保障就业目标达成，为区域经济社会发展注入强劲动力。