秦州区一季度提前完成全年输转目标 劳务创收实现“开门红”

秦州区融媒体中心4月1日讯  今年以来，秦州区人社局紧盯农民工春节前返乡和节后返岗务工的黄金期，深入贯彻落实“春风行动”部署要求，坚持早谋划、早部署、早对接、早发力，以“稳就业、促增收、固成果、兴乡村”为目标，创新工作举措，不断提升劳务输转组织化、精准化水平，有序推进有组织劳务输转工作开局起步，助力持续巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推进乡村全面振兴。2026年一季度输转务工人员11.28万人，提前完成全年输转任务，劳务创收12.12亿元，同比增长5.94%。

搭建供需对接平台，精准破解就业难点。充分发挥劳务产业协会和人力资源公司桥梁作用，主动对接省内外优质企业160余家，累计征集就业岗位2.5万个。同时，组建招工小分队，深入16个镇开展劳动力资源摸排，重点掌握农村劳动力及脱贫人口就业意愿，建立健全动态求职人员信息台账，为实现人岗精准匹配，打通供需对接通道打下坚实基础。

构建立体服务体系，拓宽多元就业路径。采取“线上+线下”融合服务模式，在广泛举办“春风行动”劳务输转巡回招聘会的基础上，依托“秦州劳务”微信公众号、区镇村三级微信工作群、抖音快手平台及直播带岗等载体，高频次推送岗位信息，切实打通从“家门口”到“厂门口”的就业通道。截至目前，开展各类招聘活动36场次，服务群众2.5万人，达成就业意向1.1万人，有效缓解了“招工难”与“就业难”并存的问题。

优化输送服务举措，提供全程就业服务。不断健全就业服务机制，采取包车集中输送方式，为外出务工人员提供“出家门、进车门、到厂门”的“点对点、一站式”服务。并安排专人全程护送，确保务工人员出行安心、上岗放心。同时，在重点务工企业设立劳务服务联络点，持续提供劳动维权等服务保障。截至目前，全区劳务输转11.28万人，其中有组织输转9.14万人，圆满完成第一季度劳务输转“开门红”目标任务。